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大家如何找到好重庆保姆
- 2019-02-14 -

   网上看到太多抱怨重庆保姆何如何不好的文章,我忍不住要提醒一下这些抱怨保姆不好的家长,是不是你们自己在挑选保姆的时候就没有把好关呢。从我自己的经历来看,大量的面试、全面的体检完全可以降低找一个差保姆的风险和机率,希望我的经验可以供大家参考。   

   首先介绍一下我家的情况:本人去年有了自己的宝贝,家里现在有两个阿姨,一位专门负责带孩子,简称为A阿姨,一位负责做家务,简称为B阿姨。其中A阿姨已经在我家工作了一年,我们对她的工作非常满意,作为下乡知青的她为人处世很有分寸,不厌其烦的对我儿子进行早期智力开发,和我儿子的感情也非常好;她回家半个月回来看见我儿子就掉了眼泪,说在家的时候都特别挂念他;遇到我儿子发高烧吊针之类的时候,她总是抱着我那个不轻的儿子不停安抚,心疼之情溢于言表。B阿姨才来我家,做饭烧菜很是在行,每天换着方给我做好吃的,粤菜、湘菜都很拿手,弄的我和老公极速横向发展。B阿姨的卫生也做的不错,很多犄角旮旯的地方都被她弄得纤尘不染。虽然她整体和A阿姨还有一点差距,但是我们对重庆保姆也是满意的。

总结我们自己的经验如下:    

   平时在单位也没有少听同事痛陈家里保姆如何让人吐血的事迹,经询问,很多都是去家政公司随便看了就带回家,因为不满意而更换保姆的频率也是以天计算。相比之下,我们在找保姆上花的时间非常多,A阿姨我们用了两个星期,B阿姨用了两个月的时间。因为有车,我们基本把市里较好一点的正规家政公司都跑遍了,面试了不下60个保姆。基本的流程是老公先去做筛选,然后我看第二道拍板。   在面试时,我比较喜欢以貌取人,中意于干净利索面容和善、衣着搭配和谐、没有肮脏长指甲、举止得体的保姆。这里面还有很多细节要考察,比如接听手机的时候会不会对我说“不好意思听一下手机先”,出门的时候会不会起身送客,交谈过程中是否会无礼地打断我的话。为了看到保姆真实的细节,我有时候会先不主动交谈也不透露自己的雇主身份,而是坐在附近观察面试对象的行为举止。我个人认为,重庆保姆能把自己收拾的干净利索又有一定审美能力、举止得体的保姆才能给我儿子一个最好的示范。连自己的外表都收拾不好的我对其工作没有信心。

白天保姆