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重庆保姆市场分析
- 2018-08-21 -

   近年来,重庆保姆行业兴起,年轻人能更好的的把精力放在工作事业上,而家里的清洁服务和带孩子的需求可以交给重庆保姆来做,大大地提高了生活幸福度。下面给大家讲一下重庆保姆市场分析。

1.需求:随着经济的发展,社会化分工越来越细,假如物质条件许可的市民愿意聘请保姆,有些暂时不太接受 “家里平白无故多了一口人,你觉得好相处吗?”家政服务是一种“零间隔”的服务,保姆要走进雇主的家庭,信任和体谅是重要的。

2. 聘请保姆担心的题目:担心保姆人品 ,担心保姆的职业技能,担心保姆的责任心,担心影响生活生活习惯,担心活动大,不稳定,担心劳务纠纷。

3.保姆来源:通过家政公司,中介,从老家来的,通过亲朋介绍。由此可看出,找保姆主要的渠道是找熟人介绍,这可能源于市场的不规范和对中介组织的不信任。

4.在对家政服务员的未来期待上,文化程度方面,要求初中以上学历,高中程度,大专及以上。80%的雇主希望接纳"正规军"。

5.雇主谈起保姆,有的雇主认为好保姆难找,有的认为不难找。

(二)重庆保姆在岗人员调查

1.在岗从业人群:保姆行业的职员有:农民工,下岗及无业者,农民工大多是在农闲季节进城务工,受教育程度不高又缺乏必要培训,很轻易与雇主产生矛盾。

2.家政服务员从业职员的规范化程度:80%没有经过相关内容和就业技能培训,上岗证(职业资格证)持有率仅为5 %,90%没有健康报告。

3.持续就业时间:1个月—1年半以上。据跟就业职员交流与雇主之间很少签订劳动合同,没有保障,有些保姆觉得工作、生活都在雇主家里,很少有私人空间,正常的情感交流和人际交往也都难以满足。

4.雇主歧视和虐待保姆现象也屡见不鲜。有相当一部分保姆甩手不干的主要原因是觉得受到了歧视。在对社会的期待上,从业职员普遍选择尊重和培训。

5.重庆保姆们谈起雇主,流露出的也多是抱怨:想找个雇主挺难,要遇上一户好人家难上加难。

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